Wednesday, February 24, 2010

BNI 46


----------------------------------------------------------------

A Bright Future with
Officer Development Program (ODP)

Entry Level Position for Executive Management Position

1. Bachelor Degree

  1. From a reputable university (local / overseas) majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration
  2. Minimum GPA 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
  3. Maximum age 26 years old
  4. Fluent in both spoken and written English
  5. Previous involvement in organizations is an advantage

2. Master Degree

  1. From a reputable university (local/overseas) majoring in Finance/ Accounting or Engineering
  2. Minimum GPA 3,25 (scale 4)
  3. Maximum age 28 years old
  4. Fluent in both spoken and written English
  5. Previous involvement in organizations is an advantage

----------------------------------------------------------------

A Rewarding Non – Executive Position
ASSISTANT DEVELOPMENT PROGRAM (ADP)

  • Diploma or Bachelor Degree from any discipline (fresh graduate/ experienced)
  • Minimum GPA : 2,50 (PTN) and 2,75 (PTS) scale 4
  • Single Male/Female
  • Maximum age of 26 years old
  • Minimum height : Female 155 cm and Male 165 cm
  • Has an interest in services, sales and marketing
  • Familiar with the Office Applications and internet

----------------------------------------------------------------

Please submit your application to BNI Booth on BURSA KARIR ITS – 19

LG Electronic


---------------------------------------------------------------------------

Great Opportunity in 2010
PT. LG Electronics Indonesia, a foreign global company dealing with electronics consumer goods business and manufacturing is searching for a highly motivated and innovative person to join as :

R&D SUPERVISOR (RS)
Qualifications and experience :

  1. Male, Max 28 years old.
  2. Bachelor’s degree majoring Mechanical, Electronics and Industrial Engineering from reputable University.
  3. Experience in engineering site preferable from Electronic Manufacturing or Molding Company (Fresh graduate are encourage to apply).
  4. Excellent 3D Drawing skill especially AUTOCAD 2D/3D or Uni Graphic.
  5. Have knowledge refrigerator system.
  6. Computer literate.
  7. Fluent in English both oral and written.
  8. Perform excellent in a team, working under pressure, working endurance, responsible person & able perform with minimum supervision.
  9. Willing to be located in Tangerang Factory.

---------------------------------------------------------------------------

Scholarship Opportunity in 2010
PT. LG Electronics Indonesia, a foreign global company dealing with electronics consumer goods business and manufacturing is searching for a highly motivated & innovative person to join as:

R&D SUPERVISOR (RS SCHOLARSHIP)
Qualifications and experience :

  1. Male, max 24 years old
  2. Student ITS semester 7th or 8th majoring Mechanical Engineering from reputable University with GPA min 3.00 of 4.00
  3. Excellent 3D Drawing skill especially AUTOCAD 2D / 3D or Uni Graphic.
  4. Have knowledge in engineering site preferable Electronic Manufacturing or Molding Company.
  5. Computer literate (Ms. Office).
  6. Fluent in English both oral and written.
  7. Perform excellent in a team, working under pressure, working endurance, responsible person & able perform with minimum supervision.
  8. Ready to be trained 1 year (agency bonds).
  9. Currently do not work or receive any scholarship from other institution.
  10. Pass all selection process.
  11. Willing to be located in Tangerang Factory.

Scholarship Compensation & Benefit :

  1. Pocket Money during scholarship.
  2. Final assignment allowance.
  3. Career counseling.
  4. Job guarantee after graduate.

---------------------------------------------------------------------------

If you meet our qualification, please do registration at SAC-ITS
on BURSA KARIR ITS – 19 Graha ITS lt. 2

The process test which will be held on:
Day/ Date : Monday - Tuesday, March 24 ~ 25, 2010
Time : 08.00 am ‘till finished
Place : SAC - ITS

PT. PLN ( PERSERO)


PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D3 MELALUI JOB FAIR ITS
17 – 18 MARET 2010

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan melalui Job Fair ITS.

  • Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN

JURUSAN

TINGKAT S1

  • ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • HK (Assistant Analyst di bidang hukum)
  • Ilmu Hukum
  • HR (Assitant Analyst di bidang sumber daya manusia)
  • Teknik Industri
  • Psikologi
  • Manajemen SDM
  • EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Teknik Lingkungan
  • SI (Assistant Analyst/Officer di bidang sistem informasi)
  • Teknik Informatika
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi
  • NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Ilmu Ekonomi
  • Manajemen
  • Teknik Informatika
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi

TINGKAT D3

  • TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)
  • Teknik Listrik
  • PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
  • Manajemen
  • Keuangan
  • Teknik Informatika
  • Sistem Informasi
  • Teknik Komputer
  • PAS (Junior Officer Administrasi SDM)
  • Administrasi
  • Teknik Informatika
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi
  • TPD (Junior Officer di bidang pengelolaan data)
  • Teknik Informatika
  • Sistem Informasi
  • Teknik Komputer
  • PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)
  • Manajemen
  • Keuangan
  • PAK (Junior Officer Akuntansi)
  • Akuntansi

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

  • Lulus S1 atau D3
    • S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
    • D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
  • Batas Usia
    • S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
    • D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
  • IPK:
    • IPK > 2,75 untuk Teknik
    • IPK > 3,00 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

  • Mengisi data pendaftaran dan menunjukkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Job Fair ITS tanggal 17 – 18 Maret 2010. Kelengkapan berkas lamaran:
    1. Copy KTP
    2. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
    3. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir

Pendaftar yang tidak membawa ketiga item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut.

  1. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
  2. Panggilan tes melalui website www.pln.co.id & www.pln-jatim.co.id
  3. Tahapan Tes meliputi
    • GAT
    • Tes Akademik dan Bahasa Inggris
    • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
    • Tes Kesehatan
    • Wawancara

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tahapan Tes Akademik dan Bahasa Inggris, pada saat tes psikologi diwajibkan menyerahkan berkas lamaran berupa:

  1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
  2. Riwayat Hidup (CV)
  3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
  4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
  5. Copy KTP
  6. Copy akte kelahiran.
  7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
  8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
    • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
    • Ijazah D3 yang dilegalisir

Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya

Lain-lain:

  1. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
  2. Pasca Seleksi :
    • Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan selama 8 – 12 bulan
    • Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
      • Tingkat D3 pada Grade Basic 2 (setara peringkat 20)
      • Tingkat S1 pada Grade Specific 4 (setara peringkat 18)
  3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

PT. SURYA PRIMA SAKTI


LOWONGAN

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang merupakan
Business Partner HP (Hewlett Packard) berlokasi di Surabaya saat ini membuka kesempatan
berkarir pada posisi-posisi berikut:

Staff Business Representative (kode: BR)

  • Pria / Wanita Berusia <= 27 tahun
  • Pendidikan S-1 Management/Teknik Informatika/ Elektro
  • Memiliki pengalaman dibidang Sales/Marketing min. 1 tahun
  • Self Motivated dan jujur
  • Memahami masalah Hardware komputer dan Networking
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif
  • Memiliki Kendaraan sendiri

Staff Technical Support (Kode: TS)

  • Pria Berusia <= 27 tahun
  • Pendidikan Minimum Diploma 3 Teknik Informatika/ Elektro
  • Memiliki Pengalaman dibidang terkait minimum 1 tahun
  • Self Motivated dan jujur
  • Memahami malsalah Hardware dan Networking
  • Menguasai bahasa Inggris secara pasif

Silakan emailkan Lamaran dan CV lengkap Anda sebelum tanggal 20 Maret 2010 ke solution@supras.co.id.

Note: Mohon maaf, hanya kandidat yang memenuhi qualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

SUGAR GROUP


JOB OPPORTUNITY

SUGAR GROUP COMPANIES adalah Perkebunan dan Pabrik Gula terbesar di Propinsi Lampung serta Pabrik Ethanol terbesar di Indonesia. Kami mengajak saudara – saudara untuk bergabung dengan kami dengan menawarkan posisi dan kualifikasi yang tercantum sebagai berikut :

POSITION : OFFICER

PERSYARATAN UMUM :

  1. DAPAT BERBAHASA INGGRIS
  2. IPK MIN. 3.00
  3. S1 JURUSAN FAKULTAS :
    1. MIPA
    2. Teknologi Industri
    3. Teknik Sipil & Perencanaan
  4. DAPAT BEKERJA SECARA INDIVIDU DAN TEAM
  5. BERSEDIA BEKERJA DI OFFICE DAN LAPANGAN

SURAT LAMARAN KERJA DILENGKAPI :

  1. COPY IJAZAH TERAKHIR (LEGALISIR)
  2. TRANSKRIP AKADEMIK/NILAI
  3. PASFOTO UK. 3 X 4 SEBANYAK 2 (dua) Lembar
  4. LEMBAR COPY KTP 1 (satu) Lembar

PENDAFTARAN & PENYERAHAN LAMARAN :
Student Advisory Center ITS

WAKTU PENDAFTARAN : 19 FEBRUARY – 8 MARET 2010

Friday, February 19, 2010

PAMAPERSADA


pama persada

PAMAPERSADA
LOWONGAN PEKERJAAN

Kami perusahaan kontraktor jasa pertambangan yang tergabung dalam Astra Heavy Equipment dengan market share terbesar di Indonesia, memiliki kompetensi yang diakui melalui sertifikasi Nasional dan Internasional dalam manajemen tambang serta Safety, Health and Environment, Mengajak anda individu-individu yang siap untuk berkembang, senang bekerjasama dan selalu terpacu ingin berprestasi, mengembangkan karir pada posisi sebagai berikut :

PLANT GROUP LEADER (PLGL)

  • D3 Teknik Mesin/Elektro/Listrik

HUMAN RESOURCE GROUP LEADER (HRGL)

  • S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum

ENGINEERING GROUP LEADER (EGL)

  • D3 dan S1 Teknik
    Tambang / Geologi / Geodesi / Sipil / Industri

ACCOUNTING OFFICER (ACOF)

  • D3/S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Perpajakan

GENERAL SERVICE GROUP LEADER (GSGL)

  • D3 Teknik Listrik (Arus Kuat) / Sipil

INTERNATIONAL AUDIT TRAINEE (INA)

  • S1 / S2 Akutansi

SAFETY and HEALTH ENVIRONMENT (SHE)

  • D3 Teknik Mesin/Elektro/Sipil/Hyperkes/ Lingkungan/Kesma

MANAGEMENT DEVELOPMENT OFFICER (MDOF)

  • S1 Teknik Industri / Mesin

PRODUCTION GROUP LEADER (PRGL)

  • S1 Teknik Sipil / Tambang / Geologi / Geodesi / Industri

IT REPRESENTATIVE (IT REP)

  • D3 Teknik / Manajemen Informatika / Elektro / Telkom

SUPPLY MANAGEMENT TRAINEE (SMT )

  • D3 Mesin/Elektro, S1 Statistik

HUMAN CAPITAL SERVICES OFFICER (HCSO)

  • D3 Manajemen / Accounting / Manajemen Informatika / Industri

PERSYARATAN UMUM

  • Sudah Lulus atau akan wisuda di bulan Maret 2010
  • Menguasai komputer
  • Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Bersedia ditugaskan diseluruh wilayah operasional site PAMA (Luar P. Jawa)
  • IPK min. 2.75

Kepada calon yang berminat dan memenuhi persyaratan agar segera menyerahkan surat lamaran lengkap paling lambat tanggal 4 Maret 2010 ke : SAC ITS

Pengumuman peserta tes tanggal 10 Maret 2010 di SAC-ITS
Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut

BANK MANDIRI


Officer Development Program (ODP)

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. di masa depan dan member kesempatan kepada para lulusan baru (fres graduate) yang berprestasi , PT Bank Mandirir (Persero) Tbk, Mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan syarat-syarat sebaqai berikut:

  1. Lulusan Strata Satu (S-1)/ Strata Dua (S-2) dari semua jurusan di ITS
  2. IPK Lulusan S-1 minimum 3,00; - IPK ulusan S-2 inimum 3.20
  3. Usia maksimal pada saat seleksi awal
    - 26.00 tahun untuk lulusan S-1 ; - 28.00 ahun untuk lulusan S-2
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  5. Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
  6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  7. Bersedia menialani ikatan dinas
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Apabila anda berminat dan memenuhi kualifikasi, serahkan CV Iengkap disertai dengan fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, dan transkrip nilai, ke Resourcing Team Bank Mandiri di:

Tempat :
Gedung Serba Guna (GSG) Universitas Airlangga Kampus Universitas Airlangga
Jl. Airlangga no. 4-6, Surabaya

Hari / Tanggal :
Jumat-Sabtu /19-20 Februari 2010

Waktu : 08.00 - selesai

Bagi peserta yang lolos seleksi adminlstrasi, proses akan dilanjutkan dengan walk in interview tempat dan waktu yang sama.

TPC INDO PLASTIC


VACANT POSITION

We are Petrochemical Plant of foreign investment company that produce Poly Vinyl Chloride Resin is seeking qualified Indonesians to fill vacant position below :

1. MECHANICAL ENGINEER ( ME )

  1. Male
  2. S1 majoring in Mechanical Engineering with GPA min 2.75

2. UTILITY OPERATOR ( UO )

  1. Male
  2. DIII majoring in Chemical Engineering with GPA min 2.75


General Requirements :
• Able to communicate in English.
• Willing to stay at Gresik area.
• 0-2 years experiences

The application letter should send to

Human Resource Manager
PT.TPC Indo Plastic and Chemical

at
Kawasan Industri Maspion Unit V ,
Manyar Sidomukti – Gresik.
Telp : 031-3952945 ~ 47

or send via email to :
E - Mail to hrdga@tpcindo.co.id

Closing date : 22 February 2010

CENTURY BATTERIES INDONESIA


PT. Century Batteries Indonesia (CBI) is a joint venture company which manufacturer of automotive storage battery company. We are from PT. ASTRA OTOPARTS Group (Astra International Group). Our Factory located in Cakung, East Jakarta. Now, we are seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part our growth for the following positions :

  1. ENGINEERING STAFF (Code : ES)
    1. Male / Female
    2. Bachelor degree in Mechanical / Electrical / Chemical Engineering
    3. Good knowledge about technical drawing, CAD / CAM, & Photoshop
    4. No colour blind

  2. MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM STAFF (Code : MIS)
    1. Male
    2. Bachelor degree in Industrial Engineering

  3. PURCHASING STAFF (Code : PS)
    1. Male
    2. Diploma degree in Mechanical / Electrical Engineering

General Requirements :

  1. Graduate from reputable University with last GPA min 3.00
  2. Age Max 27 years old
  3. Fluent in English
  4. Good Analytical thinking
  5. Having excellent & good health
  6. Excellent skills in Computer & Microsoft Office
  7. Good personality & communication skills
  8. Hardworking and able to work under pressure
  9. Able to work effectively, both independently and in a team

Please send your application, CV, copy of academic transcript with GPA min 3.00 and 4 X 6 latest photograph, not later than 20 February 2010 to:

HRD DEPARTMENT
PT.CENTURY BATTERIES INDONESIA (CBI)
Jl.Raya Bekasi Km 25
Cakung – Jakarta Timur 13960

Or Email to : hrd@incoe.astra.co.id

only short-listed candidate will be notified to Interview

Tuesday, February 2, 2010

Astra Daihatsu Job Vacancy


As the biggest car manufacturing company in South-East Asia and the main global production base for Daihatsu & Toyota products which firmly managed by Astra Management System, PT Astra Daihatsu Motor, challenge all intellectuals to achieve their self actualizations by joining our Kaizen-Culture Team within several positions:

Manufacturing Supervisor

Qualifications

  • Bachelor (S1) in Technical Majors especially in Mechanical Engineering, Electrical Engineering & Industrial Engineering
  • Minimum GPA 2,75 (S1) (scale of 4)
  • Preferably of age are max. 27 years-old
  • Show evidence of good level in English both oral & written (preferably those with TOEFL score min. 450)
  • Ready to be placed in our plant / factory in Jakarta , Karawang, or Cibitung
  • Willing to work with day/night shift system
  • Computer literate (min. MS Office)
  • Having extensive experience in organization is an advantage
  • Exhibit good leadership & interpersonal skill
  • Interested in automotive industry
  • Fluent in Japanese language is an advantage

If you meet all the qualifications above, please submit

  • Your comprehensive resume fill in our brief application form
  • CV
  • Photo 3 x 4
Not later than February 12 , 2010 to:
Student Advisory Center (SAC)
ITS Surabaya
Kampus ITS Sukolilo
Surabaya 60111
Jawa Timur

Nutricia Management Trainee Vacancy



PT. Nutricia Indonesia Sejahtera (Danone Groupe), a leading baby food manufacturing company is currently seeking qualified candidates to join Management Trainee Program for Production. The qualified candidate will be trained and developed in the production area, quality and performance manufacturing which are expected to become Future Team Leaders in our factory. There will be series of program combined with intensive review to asses the performance of each candidate.

Management Trainee for Production Team

Requirements

  • Educational Background Preference
    • Bachelor Degree (S1)
    • Recent Graduate or will reach the final graduation in near future, with following one of the academic criteria: Engineering ( Industrial, Mechanical, & Electronic GPA Min 3 ), Food Technology or Mechanical Farm (GPA Min 3), graduates with 1 or 2 years experience within the same industry
  • Solid Competency
    • Strong technical background with proven academic record
    • Must be able to act on own initiative
    • Must demonstrate organizational sensitivity
    • Must demonstrate potential for further development
    • Computer literate
  • English proficiency (oral and written as well as preparing report) is a must
  • Closing Date: February 12, 2010
An attractive remuneration package commensurate with qualifications will be offered to the right candidate.

Astra International Job Vacancies



PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra's winning team.

Legal Analyst (LAN - B07)

Responsibilities
As a Legal Officer, you will be responsible analyze and review legal aspect of company contract and partnerships. Preparing material for legal opinion and contract. As a Legal Officer, you will be posted in holding company or in our financial services industry. You will be responsible to build relationship with external parties, and review or create legal work agreement.

Requirements

  • Bachelor Degree in Law with min GPA 3.00.
  • Having working experience min. 2 years in Legal area.
  • Excellent command in English and exhibit high level of interpersonal and communication skills.
  • Work Location: Jakarta
EHS & SR Associate (ESR - B07)

Responsibilities
Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands, we need enthusiastic engineers to monitor and developed ASTRA Group's performance in the field of Environment, Health, Safety and Corporate Social Responsibility (EHS & SR).

Requirements

  • Bachelor Degree in Public Health, Mechanical or Electrical Engineering with min GPA 3.00.
  • Highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field.
  • Having sharp analytical skill, dynamic personality, and excellent team player.
  • Having good interpersonal and communication skill.
  • Work Location: Jakarta
MT After Sales (MT.AS - B07)

Responsibilities
Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with customer orientation to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements

  • Bachelor Degree in Mechanical, Industrial or Electrical Engineering (min GPA 3,00)
  • Ready for a placement throughout Indonesia
  • Work Location: All around Indonesia
MT - Marketing (MT.MKT - B07)

Responsibilities
As a key player in automotive industry, we need dynamic and outstanding individuals to lead the team in achieving optimum performance in marketing field. You will be prepared and trained to be our Sales Supervisor, your career to be our future Branch Manager

Requirements

  • Bachelor Degree in Any Major with min GPA 2.80.
  • Actively involved in organizational experiences.
  • Having good communication and interpersonal skill.
  • High interest in Marketing and ready for a placement throughout Indonesia.
  • Work Location: All around Indonesia
MT - Human Resources (MT.HR - B07)

Responsibilities
As a Human Resources Officer you will be responsible in the area of people evaluation, recruitment, people development and HR system to optimize the organization's effectiveness Otherwise, you have an opportunity to involve in labour management
You must have an excellent interpersonal skill, passion to interacting with people and develop them

Requirements

  • Bachelor Degree in Psychology or Law with min. GPA 3.00.
  • Actively involved in organizational experiences.
  • Having 1 or 2 years work experiences will be an advantage.
  • Work Location: Jakarta
Audit Staff (AUD - B07)

Responsibilities
As an Audit Staff, you will be responsible to make audit financial report, cash flow management, taxation, business process, systems and procedures. Also ensure that all business process are conducted according to Astra's standard.

Requirements

  • Bachelor or Master Degree in Accountancy or Management with min. GPA 3.00.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, but fresh graduates are encouraged to apply.
  • Have conceptual and systematic thinking and fast learner.
  • Have interpersonal & communication skill.
  • Work Location: Jakarta
Accounting Staff (ACC - B07)

Responsibilities
You will be responsible for all accounting functions in the company, such as handling financial corporate consolidation report, cash flow management, taxation, or accounting systems and procedures

Requirements

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Accountancy with min GPA 3.00.
  • Mastering accounting principles is a must.
  • Work Location: Jakarta
MT Finance (MT.FA - B07)

Responsibilities
Your main responsibility is to handle finance & administration operations, manage personnel and general affair issues and play a supportive function as a partner for sales, service and parts head in our branches. You will monitor and control the whole finance and administration process.

Requirements

  • Bachelor or Master Degree in Accounting / Finance / Administration with min GPA 3.00, fresh graduates are welcome
  • Willing to be assigned throughout Indonesia
  • Work Location: All around Indonesia
If you interested please apply at following links before February 11, 2010. Selection process will be held in Bandung on February 2010.

Monday, February 1, 2010

Lowongan Micro Mandiri Manager Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk., mencari tenaga profesional yang slap bergabung untuk bersama-sama mengembangkan bisnis mikro, dengan jabatan sebag
Micro Mandiri Manager (MMM)

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengelola unit kredit mikro
  • Mengembangkan portofolio kredit
  • Melakukan supervisi kredit
  • Mengkoordinir tim Sales
  • Memberi keputusan kredit sesuai limit kewenangan
  • Menangani administrast kredit
  • Melakukan monitoring dan penagihan

Kualifikasi

  • Putra daerah: Pria / Wanita, max. 35 tahun
  • Pendidikan min. D3 (diutamakan S1)
  • IPK min. 2,50
  • Tidak mempunyai keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, kakak/adik kandung, suami/istri)
  • Pengalaman kerja min. 5 tahun: 3 tahun di bidang kredit mikro & 2 tahun di antaranya pernah memimpin unit pembiayaan mikro.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah

Kami memberikan kompensasi, benefit dan insentif yang kompetitif. Kirimkan surat lamaran, CV, pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya. Dokumen kami terima paling lambat tanggal 6 Februari 2010 ke alamat di bawah ini. Cantumkan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas

  • Penempatan: Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang, kirimkan lamaran ke

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah III Jakarta Kota
Jl. Lapangan Stasiun No 2
Jakarta 11110

  • Penempatan: Jakarta Pusat, Bekasi, kirimkan lamaran ke

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah IV Jakarta Thamrin
Jl. MH Thamrin No. 5
Jakarta 10340

  • Penempatan: Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi, kirimkan lamaran ke

HR Provider
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah V Jakarta Sudirman
Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt.8
Jl. Sudirman Kav. 54 - 55
Jakarta 12190

PT APM ARMADA AUTOPARTS

PT APM ARMADA AUTOPARTS

LOWONGAN PEKERJAAN
ENGINEERING STAFF
(Jawa Barat - Bekasi)

Kami adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang dan bergerak di bidang manufaktur. Yang berlokasi di Tambun – Bekasi, Jawa Barat. Saat ini kami sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk ditempatkan pada bagian Staff Engineering. Adapun spesifikasi yang di butuhkan sebagai berikut :

Staff Engineering

Spesifikasi :

  • Pria max 30 tahun
  • Pendidikan min S1 jurusan Teknik Mesin
  • Mampu & menguasai bidang Engineering atau Teknik.
  • IPK Min 2.75
  • Mengerti bidang industri manufaktur
  • Menguasai Autocad 2D/3D atau Software desain
  • Menguasai Bahasa Inggris Aktif
  • Berbadan sehat dan bersedia bekerja sesuai target


Lamaran lengkap dengan CV dapat dikirimkan, paling lambat 31 Januari 2010 ke alamat :

HRD Department
PT APM ARMADA AUTOPARTS
Jl. Diponegoro KM.38 No.107
Tambun - Bekasi 17510
Contact Person : Vitri
Tel : (021) 88355582
Fax : (021) 88343198
Email : hrd@aaa.co.id

Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) Kementerian Kelautan dan Perikanan


PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN
PUSAT PENGEMBANGAN PENYULUHAN
TAHUN 2010

Dalam rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya manusia yang handal dan professional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan.

Mencermati visi Kementerian Kelautan dan Perikanan yang menjabarkan peningkatan target kuantitatif secara terukur; disamping itu, rincian lanjut berupa sasaran strategis Pusat Pengembangan Penyuluhan KP menjelaskan hal-hal yang harus dicapai, yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable. Dalam kerangka mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator kinerja yang harus diwujudkan oleh Pusat Pengembangan Penyuluhan KP, yaitu:

1. Peningkatan persentase kelompok dengan usaha yang bankable (akses dengan bank);
2. Peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh penyuluh.

Pada tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan budidaya sebesar 353%; maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara bersama melangkah dan menyatukan persepsi. Langkah terobosan yang telah dilakukan Pusat Pengembangan Penyuluhan KP selama beberapa tahun ini adalah merekrut lulusan D III atau D IV atau S1 bidang perikanan, sebagai Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK). Sepanjang tahun 2009, sejumlah lulusan D IV atau S1 bidang perikanan, telah memberikan waktunya mendukung program kelautan dan perikanan sebagai PPTK dengan menandatangani kontrak kerja sebagaimana tercantum dalam surat Keputusan Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Nomor SK.001/BPSDMKP.4/KP.350/ 1/2009 dan Nomor SK.003/BPSDMKP.04/TU.210/I/2009; yang menyatakan bahwa seluruh PPTK yang melakukan kontrak kerja pada tahun 2009 telah berakhir masa kontraknya tanggal 31 Desember 2009.

Pada tahun 2010, Pusat Pengembangan Penyuluhan, Badan Pengembangan SDM KP membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak dengan penajaman persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2010 yang memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang mampu meningkatkan Pengembangan Penyuluhan dalam mewujudkan dua indikator kinerja tersebut di atas.

Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010 baik melalui pos ataupun email.

Jakarta, Januari 2010
Pusat Pengembangan Penyuluhan

Berikut adalah Cara Petunjuk Teknis Perpanjangan PPTK, dapat di Download pada lampiran di bawah ini :
Petunjuk Teknis Perpanjangan PPTK 1.02.2010

sumber: http://www.dkp.go.id/

Pengin cari duit di internet? Baca ini...