Monday, November 30, 2009

Freeport Graduate Development Program Vacancies

PT Freeport Indonesia, an affiliate of Freeport McMoRan Copper and Gold, is one of the worlds largest copper and gold producers. We are seeking talented individuals to join our Organization to fill the following positions:
GDP 2009 Geology

Responsibilities

  • Implement 3 years development period to improve GDP participants’ skill and capability compliance with company’s policies and procedures.
  • Perform job rotation and develop specific skills in specific jobs in order to meet the professional requirements of their specific fields under the supervision of appointed Department Mentor.
  • Obtain understanding of KRA set for GDP participants in accordance with PTFI Performance Management System.
  • Provide and submit weekly report to mentors and GDP coordinator as information and a tool to assess GDP progress and agility.
  • Coordinate, discuss, and agreed with mentors on a project topic to be carried on by individual GDP participant after 6 months GDP participants’ participation in the program to ensure proposed project is presentable in the assigned section or department.
  • Perform annual presentation on project and/or GDP participants’ progress as a proposed improvement and/or information to relevant section or department.
  • Demonstrate PTFI core competencies, ability to define problem and propose solution to problems as well as implementation plan from the above project and report.

Requirements

  • University Degree (S1/S2)
  • Maximum age 30 years
  • Relevant major: Geology
GDP 2009 Accounting

Responsibilities

  • Implement 3 years development period to improve GDP participants’ skill and capability compliance with company’s policies and procedures.
  • Perform job rotation and develop specific skills in specific jobs in order to meet the professional requirements of their specific fields under the supervision of appointed Department Mentor.
  • Obtain understanding of KRA set for GDP participants in accordance with PTFI Performance Management System.
  • Provide and submit weekly report to mentors and GDP coordinator as information and a tool to assess GDP progress and agility.
  • Coordinate, discuss, and agreed with mentors on a project topic to be carried on by individual GDP participant after 6 months GDP participants’ participation in the program to ensure proposed project is presentable in the assigned section or department.
  • Perform annual presentation on project and/or GDP participants’ progress as a proposed improvement and/or information to relevant section or department.
  • Demonstrate PTFI core competencies, ability to define problem and propose solution to problems as well as implementation plan from the above project and report.

Requirements

  • University Degree (S1/S2)
  • Maximum age 30 years
  • Relevant major: Accounting
GDP 2009 Mining Engineering

Responsibilities

  • Implement 3 years development period to improve GDP participants’ skill and capability compliance with company’s policies and procedures.
  • Perform job rotation and develop specific skills in specific jobs in order to meet the professional requirements of their specific fields under the supervision of appointed Department Mentor.
  • Obtain understanding of KRA set for GDP participants in accordance with PTFI Performance Management System.
  • Provide and submit weekly report to mentors and GDP coordinator as information and a tool to assess GDP progress and agility.
  • Coordinate, discuss, and agreed with mentors on a project topic to be carried on by individual GDP participant after 6 months GDP participants’ participation in the program to ensure proposed project is presentable in the assigned section or department.
  • Perform annual presentation on project and/or GDP participants’ progress as a proposed improvement and/or information to relevant section or department.
  • Demonstrate PTFI core competencies, ability to define problem and propose solution to problems as well as implementation plan from the above project and report.

Requirements

  • University Degree (S1/S2)
  • Maximum age 30 years
  • Relevant major: Mining Engineering
GDP 2009 Sea Transportation Management

Responsibilities

  • Implement 3 years development period to improve GDP participants’ skill and capability compliance with company’s policies and procedures.
  • Perform job rotation and develop specific skills in specific jobs in order to meet the professional requirements of their specific fields under the supervision of appointed Department Mentor.
  • Obtain understanding of KRA set for GDP participants in accordance with PTFI Performance Management System.
  • Provide and submit weekly report to mentors and GDP coordinator as information and a tool to assess GDP progress and agility.
  • Coordinate, discuss, and agreed with mentors on a project topic to be carried on by individual GDP participant after 6 months GDP participants’ participation in the program to ensure proposed project is presentable in the assigned section or department.
  • Perform annual presentation on project and/or GDP participants’ progress as a proposed improvement and/or information to relevant section or department.
  • Demonstrate PTFI core competencies, ability to define problem and propose solution to problems as well as implementation plan from the above project and report.

Requirements

  • University Degree (S1/S2)
  • Maximum age 30 years
  • Relevant major: Sea Transport Management
GDP 2009 Mechanical Engineering

Responsibilities

  • Implement 3 years development period to improve GDP participants’ skill and capability compliance with company’s policies and procedures.
  • Perform job rotation and develop specific skills in specific jobs in order to meet the professional requirements of their specific fields under the supervision of appointed Department Mentor.
  • Obtain understanding of KRA set for GDP participants in accordance with PTFI Performance Management System.
  • Provide and submit weekly report to mentors and GDP coordinator as information and a tool to assess GDP progress and agility.
  • Coordinate, discuss, and agreed with mentors on a project topic to be carried on by individual GDP participant after 6 months GDP participants’ participation in the program to ensure proposed project is presentable in the assigned section or department.
  • Perform annual presentation on project and/or GDP participants’ progress as a proposed improvement and/or information to relevant section or department.
  • Demonstrate PTFI core competencies, ability to define problem and propose solution to problems as well as implementation plan from the above project and report.

Requirements

  • University Degree (S1/S2)
  • Maximum age 30 years
  • Relevant major: Mechanical Engineering
The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. Please send your appication through the following link. Only shortlisted candidates will be contacted further.

Weblink : http://impact-sg.jobstreet.com/jobs/search_freeport.asp

Friday, November 27, 2009

Global TV Job Vacancies



Global TV, one of the National Television in Indonesia, is looking for talented, creative, innovative, and energetic young professional to fill vacancy as:
IT Broadcast Programmer
  • Male/Female
  • Max. 28 years old
  • Min D3/S1 Information Technology/Computer Science
  • Knowledge delphi, php , oracle & sql server
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with minimum supervision.
Finance Staff
  • Female
  • Max. 28 years old
  • Min S1 Finance/Accounting
  • Good knowledge about finance and accounting
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with minimum supervision.
Production Secretariate
  • Female
  • Max. 28 years old
  • D3/S1 any major
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with minimum supervision.
Account Executive
  • Male/Female
  • Max. 28 years old
  • Min S1 any major
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with minimum supervision.
Administrasi
  • Female
  • Max. 25 years old
  • Min D3/S1 any majors
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with minim
Marketing Service
  • Female
  • Max. 25 years old
  • Min D3/S1 any majors
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail and ability to handle project with tight deadline, and eager to learn with …
Logistic and Data Assets Management For Technic
  • Male
  • Max. 27 years old
  • Min D3/S1 any majors
  • Good Team work
  • Hard worker, good analytical, orientation to detail
If you meet above requirements please submit your comprehensive application before January 26, 2010 to:
Human Resource Department
PT. Global Informasi Bermutu (GlobalTv)
Gedung Ariobimo Sentral Lt. 12
Jl. H. R. Rasuna Said Kav 5 Kuningan
Jakarta Selatan 12950
E mail: hrd@globaltv.co.id


PT. Kalbe Farma, Tbk Job Vacancies


As largest regional pharmaceutical in Southeast Asia. PT. Kalbe Farma, Tbk. engages in both consumer health business and pharmaceutical products business to fulfill the diverse needs of customers through the creation of many strong brands. To enlarge our continual growth, we challenge high achievers to be part of our winning team.
PPIC Supervisor

Responsibility

  • Create production plan
  • Create daily production schedule

Requirements

  • Maximum 25 years old
  • Male/Female
  • Minimum Bachelor degree from Pharmacy/Industrial Engineering
  • 1 year experience in similar function will be an advantage
Audit Officer

Responsibility

  • Facilitate risk management application in Groups
  • Assisting management in developing audit tools

Requirements

  • Maximum 26 years old
  • Male/Female
  • Minimum Bachelor degree from Accounting/Computerized Accounting
  • Minimum 1 years experience in field of Audit/Risk Management
  • Good communication skill
  • Good analysis skill
  • Detail oriented
  • High integrity
Finance & Accounting Officer

Responsibility

  • Analyze & consolidate financial report
  • Handle budgeting
  • Preparing report for management

Requirements

  • Age 22 – 26
  • Male/Female
  • Minimum Bachelor degree from Accounting of reputable university
  • Minimum 1 years experience as auditor or analyst
  • Detail oriented
  • Logical thinker
  • High integrity
Regulatory Officer

Responsibility

  • Arranging medicine registration document
  • Updating registration document to factory & principal
  • Processing registration document to BPOM

Requirements

  • Minimum 24 years old
  • Male/Female
  • Apothecary profession
  • Minimum 2 years experience as regulatory officer/R&D/QA officer in pharmacy industry
  • Good communication & persuasion skills, including fluent in English
  • Detail oriented
  • High endurance
HRIS Officer

Responsibility

  • Control employment data
  • Analyze & solving problems concerning HRIS
  • Conduct HRIS related projects

Requirements

  • Age 25 – 28
  • Male/Female
  • Bachelor degree from Information Technology/Management/Psychology
  • Minimum 2 years experience related to HRIS projects
  • Good understanding HR payroll & operational concepts
  • Mastering SQL program
  • Experience in handling Pro-Int Human Capital will be an advantage
  • Detail oriented
  • High compliance to procedure
Finance & HR Manager

Responsibility

  • Manage daily finance & accounting activities
  • Coordinate financial activities in ASEAN branches
  • Develop accounting system
  • Handle budgeting
  • Handle payroll & HR administration
  • Handle recruitment process

Requirements

  • Minimum 30 years of age
  • Male/Female
  • Minimum Bachelor degree in Accounting
  • Minimum 3 years experience in managing FA & HR activities
  • Good analytical skill & creative
  • Detail oriented
  • High endurance
Management System Specialist

Responsibility

  • Facilitate PDCA & create framework
  • Conduct special projects for strategic management

Requirements

  • Age 28 – 32
  • Minimum Bachelor degree preferable from Engineering/MIPA
  • Minimum 7 years experience in Management System area
  • In depth understanding of PDCA & Balanced Scorecard
  • In depth experience in project management
  • Fluent in English
  • Good presentation & communication skills
Should you meet all the above qualifications, please send your application, give us detailed CV with a recent photograph and other relevant information to:
HR Corporate
PT. Kalbe Farma, Tbk
Gedung Enseval
Jl. Letjend Soeprapto Kav. IV
Jakarta Pusat 10510


Thursday, November 26, 2009

Lowongan Kerja PT. Showa Indonesia MFG

PT. Showa Indonesia MFG merupakan salah satu perusahaan Astra Group yang bergerak dibidang komponen automotive (shock absorber, power steering, gear) membuka kesempatan untuk bekerja menjadi:

Procurement Staff (PRC)

Kualifikasi:

  • Lulusan D3 Teknik Mesin (Manufacture, Konversi Energi, Produksi, Mekatronika)
  • Komunikatif
  • Memiliki kemampuan negosiasi
  • Dinamis
  • IPK min. 2,75

Plant Service Staff (PS)

Kualifikasi:

  • Lulusan D3 Teknik Mesin (Manufacture, Konversi Energi, Produksi, Mekatronika)
  • Bersedia bekerja 3 shift
  • IPK min. 2,75
  • Persyaratan Umum
  • Bersedia bekerja di Cikarang, Bekasi
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
  • Bahasa Inggris minimal pasif

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, daftrakan diri Anda ke:

Bagian Kemahasiswaan & Alumni
D3 Teknik Mesin UGM, up Bapak Sapto.

Atau via email ke:
recruitment@showa.co.id, cc: sap2_mesin@yahoo.co.id.
Cantumkan kode posisi di Form Pendaftaran atau subject email
Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 4 Desember 2009.

Tuesday, November 24, 2009

Sharp Electronic Indonesia Job Vacancies

Sharp is one of the world’s leading innovative developers and manufacturers of LCD technology and electrotechnical components in the areas of optoelectronics, infrared and flash memory electronics. Sharp strives to help you create a balance between work and personal time with products that enhance life at work, at home, and everywhere in between. Sharp is dedicated to improving lives through the use of advanced technology and a commitment to innovation, quality, value and design. Currently Sharp Electronics Indonesia offers exciting and rewarding career opportunities as:
Plant Engineer Staff - Jakarta

Requirements

  • Male/Female
  • Fresh graduate, max. 23 Years Old
  • D3 Civil Engineering or Architecture/Interior Designer
  • AutoCAD; 3D; Microsoft Project; Google Skecth up
  • English active (written and spoken)
Exim and Logistic Staff - Jakarta

Requirements

  • Male/Female
  • D3/S1 Transportation Management/Logistic/Distribution
  • Fresh Graduated or Experienced in Logistic/Distribution/Exporting/International Trade
  • English active (written and spoken)
  • Computer literate ( MS Word, Excel, Power point)

JOB VACANCY : APEC SECRETARIAT - COMMUNICATIONS AND OUTREACH OFFICER

APEC SECRETARIAT - COMMUNICATIONS AND OUTREACH OFFICER

Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC) is a unique cooperative, multilateral economic forum that has been successful in promoting regional economic growth through trade and investment liberalisation and facilitation, and capacity building. Based in Singapore, the APEC Secretariat is looking for a suitable candidate to join its dynamic Communications and Public Affairs team as its Communications and Outreach Officer.

The key tasks of Communications and Outreach Officer are:

  • Develop, implement and coordinate outreach programmes to key APEC constituency groups and to conduct key audience research so as to measure ongoing effectiveness of APEC's Communications activities.
  • Conceptualize and develop core information materials to educate key audiences about APEC via various communication mediums.
  • Identify and track activities and developments within APEC that may be used to generate publicity and create information resource for use in outreach activities.

The successful candidate must be from an APEC Member Economy and must possess the following:

  • Degree in Mass Communications or higher;
  • Excellent command of the English language;
  • Communications Specialist with 2 ~ 3 years experience in international/regional government or corporate communications, public relations practice and/or other related fields;
  • Must demonstrate strong writing and editing skills and should possess a good knowledge of/or interest in regional and international economic development;
  • Must be competent in broad range of communications and public affairs areas including : production of communication resources and materials (i.e. newsletters and writing for the APEC website), communications planning etc;
  • Good knowledge of IT Support systems;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, and the ability to work well in a multi-racial environment;
  • Possess relevant skills and experience to effectively represent and promote APEC to a wide range of audiences both in the public and private sector.

A competitive Singapore-based package will be offered to the successful candidate. Your application must include a cover letter and a comprehensive resume detailing your qualifications and experience, three references and expected salary. You should also include in your applications copy of your recent communication works. Your application must indicate how your experience and qualification match those required. Applications should reach us no later than 30 Nov 2009 via info@apec.org or the Director (Administration), APEC Secretariat, 35 Heng Mui Keng Terrace, Singapore 119616, Fax: (65) 6891-9690. Only short-listed candidates will be notified.


Job Title : Commununications & Outreach Officer
Department : Communications & Public Affairs
Reporting To: Director (Communications and Public Affairs)

Education

Communications degree or higher

Language: Fluent English.

WORK/EXPERIENCE REQUIREMENTS

Communications specialist with experience in international/regional government or corporate communications, public relations practice and/or other related fields. Must be able to demonstrate strong writing and editing skills and should possess a good knowledge of or interest in regional and international economic developments Must be competent in a broad range of communications and public relations skill areas including: production of communications resources and materials(i.e. newsletters and writing for the web), communications planning, knowledge of supporting IT systems and be able to conduct research and evaluation. Excellent interpersonal and team-working skills are also required as is the ability to work well in a multicultural environment. Will need to be able to effectively represent and promote APEC to a wide range of audiences both in the public and private sector.

RESPONSIBLE FOR

Assist the Director (Communications & Public Affairs) to:

  • Develop, implement and coordinate outreach programmes to key APEC constituency groups.
    • Provide advice and support to the Executive Director, Program Directors, APEC Senior Officials, the host economy, other economies and for a in planning and executing outreach to domestic and sector-specific audiences. Assist with researching and writing the speeches/presentations to be delivered.
  • Assist in the development and dissemination (internal and external) of key messages for APEC communications.
  • Conceptualise and develop core information materials to educate key audiences about APEC via print, online and audio-visual media including for a webpages, APEC Newsletter and APEC Publications.
  • Coordinate with the Publications Manager and the Webmaster to ensure up-to-date and consistent presentation of all public information; and investigate ways of improving its presentation and reach.
  • Identify and track activities and developments within APEC that may be used to generate publicity and information resources for use in outreach, media and generic communications programmes.
  • Develop and maintain systems for internal sharing within APEC of communications tools and resources including presentation materials and templates that capture and project essential information about APEC and its accomplishments.
  • Conduct key audience research, develop systems for monitoring feedback and compile data to measure ongoing effectiveness of APEC communications programmes.
  • Develop and manage communications best practice database as a resource for economies and fora.
  • Maintain contact with relevant regional/international bodies and organisations to facilitate regular information exchange on communications issues and opportunities for coordination of effort.

Weblink : http://www.apec.org/apec/opportunities/employment/outreachofficer.html

Lowongan Kerja Jamsostek




PT Jamsostek (Persero), suatu Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mengisi posisi pada daerah penempatan Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Posisi yang diperlukan adalah:

  • Account Officer (AO): S1 Semua Jurusan
  • Verifikator JPK (VJpk): S1 Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan
  • Verifikator Jaminan: (VJa): S1 Semua Jurusan
  • Customer Service Officer: (CSO) D3 Semua Jurusan
  • Staf SDM (SDM): D3 Semua Jurusan

Persyaratan Pelamar:

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena melakukan tindakan pidana kejahatan atau tindak pidana kejahatan yang tidak ada hubungannya dengan jabatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKBK) dari pihak yang berwenang.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik pemerintah maupun swasta.
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, atau keahlian sesuai dengan yang diperlukan oleh Perusahaan.
  • Tidak ada ikatan dengan suatu instansi lain baik Pemerintah, Swasta maupun lembaga Pendidikan.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah pada masa 1 tahun kerja.
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di unit kerja PT.Jamsostek (Persero) di Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua.
  • Batasan Usia:
  • Bagi pelamar yang mendaftar pada posisi yang mensyaratkan jenjang pendidikan minimal D3, batas usia maksimal 26 tahun
  • Bagi pelamar yang mendaftar pada posisi yang mensyaratkan jenjang pendidikan minimal S1, batas usia maksimal 30 tahun
  • Batasan usia maksimal dihitung sampai dengan tanggal 01 Jan 2010.
  • Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)

Pelaksanaan Seleksi:



Bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan seperti yang dimaksud di atas akan dilakukan seleksi, yang terdiri dari:

  • Tes Kemampuan Umum
  • Tes Bahasa Inggris
  • Psikotest
  • Wawancara
  • Tes Kesehatan
  • Diklat Persiapan Kerja (DPK)

Dalam pelaksanaan tes LGD, Interview psikologis, Medical Check Up dan Interview User, peserta diberikan keleluasaan untuk memilih salah satu diantara 5 lokasi tes sebagai berikut:

  • Banjarmasin
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado
  • Jayapura

Lain-Lain

  • Proses seleksi secara online dibuka pada tanggal 21 November 2009 sampai dengan tanggal 30 November 2009
  • Panitia tidak menerima berkas lamaran fisik di Kantor Jamsostek. Hanya pelamar yang mengikuti seleksi secara online yang akan diproses lebih lanjut.
  • Selama proses seleksi panitia tidak melayani informasi secara langsung atau melalui telepon

Lowongan Kerja PLN





PT PLN (Persero) dengan motto: “Listrik untuk kehidupan yang lebih baik” yang bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada Putra-Putri Indonesia untuk bergabung bersama kami sebagai:

ED (Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

  • S1 Teknik Elektro Industri
  • S1 Teknik Elektro Kontrol
  • S1 Teknik Energi Listrik
  • S1 Teknik Listrik
  • S1 Teknik Listrik Industri
  • S1 Teknik Tenaga Listrik

PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

  • S1 Teknik Elektro Industri
  • S1 Teknik Elektro Kontrol
  • S1 Teknik Energi Listrik
  • S1 Teknik Listrik
  • S1 Teknik Listrik Industri
  • S1 Teknik Tenaga Listrik
  • S1 Teknik Mesin
  • S1 Teknik Mesin Industri
  • S1 Teknik Mekatronika
  • S1 Teknik Konversi Energi

EP (Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

  • S1 Teknik Elektro Industri
  • S1 Teknik Elektro Kontrol
  • S1 Teknik Energi Listrik
  • S1 Teknik Listrik
  • S1 Teknik Listrik Industri
  • S1 Teknik Tenaga Listrik
  • S1 Teknik Fisika
  • S1 Teknik Mesin
  • S1 Teknik Mesin Industri
  • S1 Teknik Mekatronika
  • S1 Teknik Konversi Energi
  • S1 Teknik Instrumentasi

TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

  • D3 Teknik Elektro Industri
  • D3 Teknik Elektro Kontrol
  • D3 Teknik Energi Listrik
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Listrik Industri
  • D3 Teknik Tenaga Listrik

TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

  • D3 Teknik Elektro Industri
  • D3 Teknik Elektro Kontrol
  • D3 Teknik Energi Listrik
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Listrik Industri
  • D3 Teknik Tenaga Listrik
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Mesin Industri
  • D3 Teknik Mekatronika
  • D3 Teknik Konversi Energi

TPL (Junior Engineer / Junior Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

  • D3 Teknik Elektro Industri
  • D3 Teknik Elektro Kontrol
  • D3 Teknik Energi Listrik
  • D3 Teknik Listrik
  • D3 Teknik Listrik Industri
  • D3 Teknik Tenaga Listrik
  • D3 Teknik Fisika
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Mesin Industri
  • D3 Teknik Mekatronika
  • D3 Teknik Konversi Energi
  • D3 Teknik Instrumentasi

TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)

D3 Ilmu Komputer
  • D3 Informatika Industri
  • D3 Manajemen Informatika
  • D3 Manajemen Informatika dan Komputer
  • D3 Manajemen Komputer
  • D3 Manajemen Sistem Informasi
  • D3 Sistem Informasi
  • D3 Sistem Komputer
  • D3 Teknik Informatika
  • D3 Teknik Informatika Komputer
  • D3 Teknologi Informasi
  • D3 Teknologi Sistem Informasi

PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)

  • D3 Ilmu Komputer
  • D3 Informatika Industri
  • D3 Manajemen Informatika
  • D3 Manajemen Informatika dan Komputer
  • D3 Manajemen Komputer
  • D3 Manajemen Sistem Informasi
  • D3 Sistem Informasi
  • D3 Sistem Komputer
  • D3 Teknik Informatika
  • D3 Teknik Informatika Komputer
  • D3 Teknologi Informasi
  • D3 Teknologi Sistem Informasi
  • D3 Ilmu Ekonomi
  • D3 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
  • D3 Ilmu Hubungan Masyarakat
  • D3 Keuangan
  • D3 Keuangan dan Perbankan
  • D3 Keuangan dan Perbankan Syariah
  • D3 Manajemen
  • D3 Manajemen Bisnis
  • D3 Manajemen dan Perdagangan
  • D3 Manajemen dan Studi Pembangunan
  • D3 Manajemen Keuangan
  • D3 Manajemen Keuangan dan Perbankan
  • D3 Manajemen Keuangan dan Perpajakan
  • D3 Manajemen Pemasaran
  • D3 Manajemen Perusahaan
  • D3 Manajemen Umum
  • D3 Pemasaran
  • D3 Studi Pembangunan

PAS (Junior Officer Administrasi)

  • D3 Ilmu Komputer
  • D3 Informatika Industri
  • D3 Manajemen Informatika
  • D3 Manajemen Informatika dan Komputer
  • D3 Manajemen Komputer
  • D3 Manajemen Sistem Informasi
  • D3 Sistem Informasi
  • D3 Sistem Komputer
  • D3 Teknik Informatika
  • D3 Teknik Informatika Komputer
  • D3 Teknologi Informasi
  • D3 Teknologi Sistem Informasi
  • D3 Administrasi Bisnis
  • D3 Administrasi Bisnis Perkantoran
  • D3 Administrasi dan Kebijakan Publik
  • D3 Administrasi Hukum
  • D3 Administrasi Kepegawaian
  • D3 Administrasi Perdagangan
  • D3 Administrasi Pembangunan
  • D3 Administrasi Sekretari
  • D3 Ilmu Administrasi
  • D3 Ilmu Administrasi Bisnis
  • D3 Ilmu Administrasi Fiskal
  • D3 Ilmu Administrasi Niaga
  • D3 Ilmu Kesekretariatan
  • D3 Kesekretariatan
  • D3 Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
  • D3 Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
  • D3 Manajemen Administrasi
  • D3 Manajemen Perkantoran
  • D3 Manajemen Personalia
  • D3 Manajemen Personalia dan Penyuluhan
  • D3 Manajemen Perusahaan
  • D3 Manajemen Sumber Daya Manusia
  • D3 Pemasaran
  • D3 Studi Pembangunan
  • D3 Sekretaris

PAK (Junior Officer Akuntansi)

  • D3 Akuntansi
  • D3 Akuntansi dan Perbankan Syariah
  • D3 Akuntansi Komputer
  • D3 Akuntansi Perbankan
  • D3 Akuntansi Perpajakan
  • D3 Akuntansi Umum
  • D3 Komputer Akuntansi
  • D3 Komputerisasi Akuntansi
  • D3 Manajemen Akuntansi

Persyaratan:

  • Lulus S1 atau D3
  • S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
  • D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
  • Batas Usia
  • S1: Kelahiran 1984 dan sesudahnya
  • D3: Kelahiran 1986 dan sesudahnya
  • IPK
  • IPK > 2,75 untuk Teknik
  • IPK > 3,00 untuk Non Teknik
  • Mengisi data pendaftaran melalui STAND PLN di Job Fair Politeknik Piksi (Jl. Jend. Gatot Subroto 301 Bandung 40274, Jawa Barat) mulai tanggal 1–3 Desember 2009 atau Mengisi data pendaftaran melalui STAND PLN di Unpad (Jl. Dipati Ukur 46 Bandung - Bandung) Job and Scholarship Expo 2009 mulai tanggal 15 – 17 Desember 2009.
  • Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi
  • Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN dan PLN Jabar
  • Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
  • Berkas Lamaran dibawa pada saat Penjelasan Tes Kesehatan (setelah peserta dinyatakan memenuhi kriteria Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok)


Tahapan Tes Meliputi:

  • Seleksi Administrasi
  • GAT
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
  • Tes Kesehatan
  • Wawancara

Kelengkapan Berkas Lamaran:

  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
  • Copy KTP dan akte kelahiran.
  • Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
  • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
  • Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar:
  • Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
  • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan:
  • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
  • Ijazah D3 yang dilegalisir
  • Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya


Lowongan Kerja PT SMT Indonesia




PT SMT Indonesia is a Multi National Company invested by Japanese Company since establish in 1996.

We are Manufacturer of Printed Circuit Board Assembly (PCBA) and electrical parts assembly with 2,000 employees, located in East Jakarta Industrial Park (EJIP), Cikarang Selatan, Bekasi, now is seeking 8 qualified persons by qualifications as bellows:

Post: Technicians



  • D3 Fresh Graduate from Electronics Engineering
  • Hard Worker & good leadership.
  • Fast learner
  • Available to work under pressures.
  • Able to work in a team or individually.
  • Enthusiastic, Energetic, Innovation / Improvement oriented.
  • Proficient in English oral or written.
  • Computer literate and Japanese literate is an advantage.
Please send your softcopy & hardcopy application and resume with recent photograph before December 4th 2008 to SAC ITS

Lowongan Kerja GSK




INSPIRE. CHANGE. NURTURE.


GlaxoSmithKline is one of the world's leading research based Pharmaceutical and Healthcare companies. We are committed to delivering products to improve the quality of human life by enabling people to do more, feel better and live longer. In line with our business expansion, we invite a resourceful individual to join our Consumer Healthcare business unit as:


SALES TRAINEE

The Job:

  • Lead and manage an exclusive sales team from appointed dealers
  • Maximize business volume, distribution and merchandising opportunities in the designated territories
  • Motivate, train and develop the Dealer's sales team to provide superior customer service
  • Manage and improve the sales team's productivity

Requirements:

  • Minimum a bachelor degree (81) in any discipline
  • Fresh Graduates are welcome to apply, preferebly with 1-3 years experience in sales of consumer products in FMCG or Pharmaceutical Company
  • Good inter personal skills
  • Possess leadership skills and also a team player
  • Possess high integrity
  • Possess excellent verbal and written communication skills (both Indonesian and English)
  • Possess computer literate
  • Possess high self confident
  • Willing to travel
  • Willing to be relocated to other area in different province

Applicants are invited to submit details to Student Advisory Center (SAC) ITS, Kampus ITS, Sukolilo until 1 December 2009.
Recruitment process: 7 - 8 December at Auditorium Pascasarjana 3rd Fl.


We will held GSK Day on 7 December 2009 at 8.30a.m at Auditorium Pascasarjana 3rd Fl.
The program will include Employer Branding Session and Announcement of the Selected Candidates for Recruitment

Lowongan Kerja Presenter Liputan 6 SCTV





Surya Citra Televisi adalah salah satu Stasiun televisi nasional yang memiliki visi menjadi stasiun televisi unggulan yang memberikan kontribusi terhadap pembangunan dan pencerdasan kehidupan bangsa. Dengan misi membangun SCTV sebagai jaringan stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia dengan menyediakan beragam program yang kreatif, inovatif dan berkualitas yang membangun bangsa serta melaksanakan tata kelola perusahan yang baik (good corporate governance) serta memberikan nilai tambah kepada seluruh stakeholder. Saat ini kami membuka kesempatan bagi Putra-Putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama pada posisi:

Presenter Liputan 6

Kualifikasi:

  • Semua jurusan, umur maksimal 28 tahun
  • Mempunyai minat besar dalam dunia jurnalistik dan broadcast
  • Memiliki wawasan dan pengetahuan umum yang memadai
  • Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Lebih disukai berdomisili di Jakarta dan sekitarnya
  • Diwajibkan membawa CV dan photo postcard, diserahkan pada saat pendaftaran
  • Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti audisi


Seleksi Administrasi dan Audisi:

Hari, Tanggal: Selasa & Rabu, 24-25 November 2009
Waktu: 09.00 - 17.00 WIB
Lokasi: Pusat Studi Jepang UI Lt. 2, Kampus UI Depok

Sunday, November 22, 2009

Lowongan Kerja Bank BRI

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi:

Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2.
  1. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 21 - 28 November 2009 melalui website http://www.lmfeui.org/brikanwil2 atau http://www.lmfeui.com. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
  2. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk:
    1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
    2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
    3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
    4. Berpenampilan menarik dan memiliki network luas.
    5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing pada perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
    6. Belum berulang tahun ke 31 tanggal 28 November 2009 dengan pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
    7. Belum berulang tahun ke 26 tanggal 28 November 2009 tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
    8. Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Karawang, Cikampek, dan Cikarang.
    9. Memiliki SIM A dan/atau SIM C
    10. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
  3. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
    NOTAHAPPROSESTANGGAL
    1 Tahap 1 Pendaftaran Online 21 - 28 November 2009
    Pengumuman Seleksi Administrasi 4 Desember 2009
    2 Tahap 2 Registrasi7 – 8 Desember 2009
    3 Tahap 3 Tes Kecerdasan [jadwal ditentukan kemudian]
    4 Tahap 4 Wawancara Awal [jadwal ditentukan kemudian]
    5 Tahap 5 Tes Kepribadian & Sikap Kerja [jadwal ditentukan kemudian]
    6 Tahap 6 Wawancara Akhir [jadwal ditentukan kemudian]
    7 Tahap 7 Tes Kesehatan [jadwal ditentukan kemudian]
  4. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
  5. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
  6. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website:
    http://www.lmfeui.org/brikanwil2/ atau http://www.lmfeui.com.
  7. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

REKRUTMEN CALON TENAGA AHLI PADA ALAT KELENGKAPAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2009

SEKRETARIAT JENDERAL
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
Jalan Jenderal Gatot Subroto - Jakarta 10270
P EN G U M U M A N
NOMOR : KP.03/350/DPR RI/XI/2009
REKRUTMEN CALON TENAGA AHLI PADA ALAT KELENGKAPAN
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2009
Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S2 untuk menjadi Tenaga Ahli pada Alat Kelengkapan Dewan di DPR RI, dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, dan alokasi formasi sebagai berikut :

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN ALOKASI FORMASI
1 2 3 4
Tenaga Ahli Alat Kelengkapan Dewan
1. T.A Komisi
a. Komisi I S2 Ilmu Politik
S2 Ilmu Komunikasi
S2 Ilmu Hubungan Internasional
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
b. Komisi II S2 Ilmu Politik
S2 Ilmu Pemerintahan
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
c. Komisi III S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
d. Komisi IV S2 Ilmu Pertanian
S2 Ilmu Kehutanan
S2 Ilmu Kelautan
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
e. Komisi V S2 Ilmu Ekonomi/Manajemen Transportasi
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
S2 Teknik Sipil
S2 Geofisika
S2 Ilmu Hukum
7
f. Komisi VI S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen
S2 Teknik
7
g. Komisi VII S2 Ilmu Ekonomi
S2 Ilmu Geologi
S2 Ilmu Lingkungan Hidup
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
h. Komisi VIII S2 Ilmu Sosiologi
S2 Ilmu Kajian Wanita
S2 Ilmu Agama
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
i. Komisi IX S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
S2 Ilmu Ketenagakerjaan
S2 Ilmu Kependudukan
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
j. Komisi X S2 Ilmu Pendidikan
S2 Ilmu Pariwisata
S2 Ilmu Kebudayaan
S2 Ilmu Perpustakaan
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
k. Komisi XI S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
7
2. T.A Badan Legislasi S2 Semua Disiplin Ilmu 20
3. T.A. Badan Musyawarah S2 Ilmu Politik
S2 Ilmu Administrasi Negara
S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
3
4. T.A. Badan Kerjasama Antar Parlemen S2 Ilmu Ekonomi
S2 Ilmu Hubungan Internasional
S2 Ilmu Hukum/Hukum Internasional
5
5. T.A. Badan Urusan Rumah Tangga S2 Ilmu Ekonomi
(Akuntansi/Manajemen/Kebijakan Publik)
S2 Ilmu Hukum
6
6. T.A. Badan Kehormatan S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi/Akuntansi
3
7. T.A. Badan Anggaran S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi
(Akuntansi/Manajemen/Kebijakan Publik)
15
8. T.A. Badan Akuntanbilitas Keuangan Negara S2 Ilmu Hukum
S2 Ilmu Ekonomi
(Akuntansi/Manajemen/Kebijakan Publik)
5

Weblink : http://www.ta-dpr.penerimaan-pegawai.com/

Saturday, November 21, 2009

Lowongan Kerja Semen Padang

Semen Padang adalah perusahaan semen tertua di Indonesia yang didirikan pada tanggal 18 Maret 1910, dan tahun depan akan genap berusia 1 (satu) abad. Saat ini kami telah memiliki 4 (empat) unit pabrik dengan total kapasitas produksi semen sebesar 5.8 jutan ton/ tahun dengan penguasaan pangsa pasar +50% Sumatera dan +14% Indonesia. Untuk itu kami mengundang para generasi muda potensial yang memiliki kompetensi, sikap mental dan berdedikasi tinggi untuk bergabung menjadi Technical/Operator Trainee dalam Program “Pembinaan, Pendidikan & Pelatihan Semen Padang” (P3-SP). Kemudian dengan berakhirnya masa ini nanti, maka bagi yang memenuhi persyaratan akan diangkat menjadi karyawan tetap.
Kualifikasi Pendidikan
  • D3 Teknik Mesin (1TM)
  • D3 Teknik Kimia (1TK)
  • D3 Teknik Elektro Arus Kuat (1TE)
  • D3 Teknik Elektro Arus Lemah/Instrumentasi (1TL)
  • D3 Teknik Sipil (1TS)
  • D3 Teknik Tambang (1TT)
  • D3 Teknik Alat Berat (1TA)
  • D3 Teknik Industri (1TI)
  • D3 Informatika (1IF)
  • D3 Kimia Analis (1KA)
  • D3 Ekonomi Akuntansi/Perbankan (1EA)
  • D3 Ekonomi Manajemen (1EM)
  • D3 Manajemen Perkantoran (1MP)
  • D3 Manajemen Transportasi (1MT)
  • SMK Teknik Mesin (2TM)
  • SMK Teknik Elektro Arus Kuat (2TE)
  • SMK Teknik Elektro Arus Lemah/Instrumentasi (2TL)
  • SMK Teknik Sipil (2TS)
  • SMTI (2TI)
  • SAKMA 2SA
  • SLTA/MA IPA (2PA)
  • SLTA/MA IPS (2PS)
Persyaratan Akademis
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dan SMK/SMA Negeri maupun Swasta yang telah mendapat akreditasi minimal B. Bagi lulusan sekolah di luar negeri, memiliki iijazah setara D3 atau SLTA yang telah mendapat akreditasi Depdiknas.
  • Bagi pelamar jenjang pendidikan D3, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00). Bagi pelamar jenjang pendidikan SLTA, memiliki nilai rata-rata UAN/EBTANAS minimal 6.5 (nilai teori saja, tidak termasuk nilai praktek).
  • Bagi pelamar yang memiliki ijazah S1 diperkenankan untuk mendaftar dalam kelompok pendaftaran D3 dengan syarat:
  • Memiliki IPK minimal 2.75 (skala 4.00);
  • Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang telah mendapat akreditasi minimal B.
  • Berasal dari jurusan pendidikan yang sama dengan yang dipersyaratkan untuk D3;
  • Memenuhi persyaratan administrasi dan persyaratan usia untuk jenjang pendidikan D3 sebagaimana tersebut di bawah ini.
Persyaratan Administrasi

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani & rohani
  • Berkelakuan baik dan tidak terlibat Narkoba
  • Tidak sedang terikat perjanjian kerja/ kontrak kerja dengan institusi pemerintah maupun swasta
  • Bersedia ditempatkan di unit kerja manapun dan di seluruh wilayah kerja PT Semen Padang

Persyaratan Usia

  • Pelamar jenjang pendidikan D3:
    • Kelahiran 1 Nopember 1984 dan sesudahnya atau usia maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang belum berpengalaman kerja di bidang ilmunya.
    • Kelahiran 1 Nopember 1974 dan sesudahnya atau usia maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang memiliki pengalaman kerja di bidang ilmunya minimal 2 (dua) tahun.
  • Pelamar jenjang pendidikan SLTA:
    • Kelahiran 1 Nopember 1987 dan sesudahnya atau usia maksimal 22 tahun pada tanggal 1 Nopember 2009 bagi yang belum berpengalaman kerja.
    • Atau kelahiran 1 Nopember 1974 dan sesudahnya atau usia maksimal 35 tahun bagi yang sudah berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun.
Pendaftaran dan Penyampainan Berkas Lamaran

Waktu & Tempat Pendaftaran

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui website rekrutmen Semen Padang (link terlampir di akhir artikel ini) dengan cara mengisikan data-data pribadi pada form yang tersedia.
  • Pendaftaran Online dibuka mulai hari Minggu, tanggal 22 Nopember 2009, jam 06.00 wib dan ditutup hari Sabtu, tanggal 28 Nopember 2009, jam 24.00 wib.
  • Panitia tidak menerima pendaftaran yang disampaikan secara langsung atau pendaftaran diluar batas waktu yang ditetapkan.

Berkas Lamaran

  • Berkas lamaran harap dikirimkan kepada Panitia segera setelah pelamar mendaftar secara online.
  • Berkas lamaran dikirimkan dalam amplop tertutup dan dialamatkan ke:

Panitia Rekrutmen PT Semen Padang
PO BOX 3317
JAKARTA 10033

  • Berkas lamaran berisikan dokumen sebagai berikut:
    • Surat Lamaran & Pernyataan, yang dicetak (print) dari pendaftaran secara online, yang telah diberi meterai dan ditandatangani pelamar
    • Daftar riwayat hidup.
    • Photocopy Identitas Diri yang masih berlaku (KTP/ SIM)
    • Photocopy Akte Kelahiran.
    • Photocopy ijazah & transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
    • Photocopy sertifikat keahlian/ kursus yang dimiliki (bila ada)
    • Pas Photo terakhir berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
    • Bagi yang memiliki pengalaman kerja mencatumkan surat pengalaman kerja yang dikeluarkan oleh instansi/perusahaan yang bersangkutan
  • Berkas lamaran dikirimkan dengan menggunakan amplop A4 berwarna coklat dan menempelkan Alamat Pengiriman dan Nomor Urut Pendaftaran Online pada bagian luar amplop.
  • Berkas lamaran dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 2 Desember 2009 (Cap Pos) melalui Pos Kilat Khusus.
  • Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan data-data yang tercantum dalam form pendaftaran online tidak akan diproses dan pelamar dinyatakan gagal.
  • Berkas lamaran yang dikirimkan kepada PT Semen Padang sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
  • Berkas lamaran yang sudah diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
Ketentuan Lain
  • Pelaksanaan Tes Seleksi akan dilakukan di Padang, dengan jadwal dan lokasi tes yang akan diumumkan melalui website Semen Padang (link terlampir berikut ini).
  • Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
  • Pelamar diharapkan tidak melayani oknum-oknum yang menawarkan jaminan/kemudahan penerimaan. Panitia TIDAK BERTANGGUNG JAWAB atas pungutan biaya atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan PT Semen Padang atau Panitia.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak Panitia dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Penjelasan pengumuman ini dan peraturan pendaftaran dapat dilihat di website Semen Padang

Lowongan Kerja Dexa Medica

Dexa Medica is one of the largest pharmaceuticals company in Indonesia. Dexa has established its presence in many countries, taking up the challenge to become a major regional player and to achieve a respectable global presence.
IT System Analyst

Requirements

  • Lulusan S1; Usia max 32 tahun
  • Memiliki pengalaman dengan ERP Financial (Oracle preferrable) min 2 tahun
Associate IT System Analyst (Programmer)

Requirements

  • S1 Teknik Informatika/S1 Komputerisasi Akuntansi
  • Usia max 30 tahun
  • Pengalaman programming min 2 tahun
  • Menguasai Oracle PL/SQL
New Product Planning Manager

Resposibilities

  • Menyusun dan mengusulkan portfolio produk secara periodik
  • Mengevaluasi ide produk baru dengan mencari dan mempelajari informasi produk yang meliputi profil produk, aspek legal (paten), teknologi farmasi, trend atau konsep therapy saat ini, potensi pasar dan kesesuaian dengan portfolio perusahaan untuk memastikan produk benar-benar layak untuk dikembangkan
  • Mengawasi penyusunan rencana kerja masing-masing subordinatnya

Requirements

  • Lulusan Profesi Kedokteran, Farmasi/Apoteker, Eksakta
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang Business Development dan/atau Marketing
  • Pribadi yang aktif dan kreatif
  • Memiliki kemampuan leadership & koordinasi team yang baik
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirim surat lamaran, CV dan pas foto terbaru ke alamat di bawah ini (tulis kode posisi di bagian Subject):
Email: recruitment@dexa-medica.com This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
atau ke:
HR Departement
PT. Dexa Medica
Titan Center Lt. 3
Jl. Boulevard Bintaro Blok B7/B1 No.5
Bintaro Jaya Sektor 7
Tangerang (15224)

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia. PT. Bank CIMB Niaga Tbk. mengundang profesional muda untuk bersama menggerakkan roda transformasi dengan memberikan kesempatan mengembangkan karir pada unit Pembiayaan Mikro (Microfinance). Untuk penempatan di Jabodetabek, Bandung, Sukabumi, Cianjur, Cirebon, Solo, Pati, Kudus, Jepara, Cilacap, Banyumas, Semarang, Surabaya, Mojokerto, Jombang, Tulungagung, Ponorogo, Madiun, Malang, Kediri, Blitar, Sumbar, Sumsel, Sumut. Jika anda adalah individu yang antusias dan berinisiatif tinggi dengan kemampuan kerjasama yang baik. Anda memiliki kesempatan untuk memaksimalkan potensi anda dengan bergabung sebagai:
Teller (TL)

Bertanggung jawab terhadap proses transaksi diunit micro, melakukan hubungan baik dengan nasabah dan melakukan penagihan terhadap nasabah

Cluster Manager (CM)

Bertanggungjawab penuh terhadap pembentukan organisasi dan operasional unit & cluster Pembiayaan Mikro, membuat keputusan kredit dan menganalisa potensi wilayah serta perencanaan pembukaan unit Pembiayaan Mikro
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai pimpinan unit Pembiayaan Mikro atau 1 tahun sebagai Cluster Manager
  • Memiliki pengalaman pembukaan unit Pembiayaan Mikro
Unit Manager (UM)

Bertanggungjawab terhadap operasional unit Pembiayaan Mikro berjalan lancar dan sesuai prosedur, melakukan review & membuat keputusan kredit, menganalisa potensi wilayah dan membuat portofolio usaha yang sehat
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama sebagai pimpinan unit Pembiayaan Mikro atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales/Credit Officer
  • Familiar dengan kondisi wilayah setempat
Cluster Credit Officer (CCO)

Bertanggungjawab atas disiplin proses dan kualitas kredit dan melakukan verifikasi serta mereview aplikasi kredit
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Cluster Credit Officer atau Flying Credit Officer pada Pembiayaan Mikro
Credit Officer (CO)

Bertanggungjawab atas proses dan mereview aplikasi kredit
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Credit Officer pada Pembiayaan Mikro
Sales Officer (SO)

Bertanggungjawab terhadap target pencapaian nasabah baru, mngembangkan dan mengelola portofolio pinjaman yang sehat serta menjaga hubungan baik dengan nasabah
Persyaratan

  • Memiliki kemampuan menjual yang baik serta networking yang luas
Assessor Senior (Penaksir Emas)

Bertanggungjawab terhadap bisnis gadai emas serta akurasi taksiran barang jaminan emas
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai penaksir emas/toko emas
Compliance and Control Office (C&C)

Bertanggungjawab terhadap audit kepatuhan kepatuhan operasional dan proses kredit, serta mendeteksi dan mencegah potensi penyimpangan di unit Pembiayaan Mikro
Persyaratan

  • Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai auditor/internal control/quality control pada unit pembiayaan mikro
Kriteria Umum
  • Pria/Wanita, pendidikan D3/S1, usia max 35 tahun (UM), usia max 40 tahun (CM), usia max 30 tahun (CO,SO,CCO,C&C), usia max 27 tahun (TL)
  • Memiliki banking knowledge yang baik dan memiliki analisa yang baik
  • Memiliki keterampilan menggunakan komputer
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
  • Memiliki kepribadian yang baik

Jabodetabek
Walk in Interview
Hari/Tanggal: Minggu/22 November 2009
Waktu: 08.00 s/d 13.00 WIB
Tempat: Gelanggang Olah Raga Remaja Bulungan
Jl. Bulungan Blok C No.1, Jakarta Selatan
Untuk lokasi diluar Jabodetabek, kirim CV anda berikut fotocopy ijazah dan foto 3 x 4 ke alamat:

Jawa Barat
Jabar Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. RE Martadinata No.134
Bandung 40114

Jawa Timur
Jatim Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Stasiun Kota No.60 A-B
Surabaya 60161

Jawa Tengah
Jateng Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Pemuda No.218 Semarang

Sumatera
Sumatera Human Resources Business Partner
PT. Bank CIMB Niaga Tbk
Jl. Bukit Barisan No.5
Medan 20111

Unilever Job Vacancies

As one of the world’s greatest consumer goods companies, we offer people with talent, passion and integrity some of the world’s best careers. The passion of our people is our greatest strength. At Unilever, we work together to make a difference to people's everyday lives.
Asst Mgr Supply Planning

To assist Supply Planning Manager in managing supply planning operation for one or more categories covering the FG stock optimization to support the customer service target, balance the production plan vs stock, managing and control the right materials, plan and monitor the promo and relaunch planning, minimize business waste, support the business requirement in optimize the working capital

Requirements

  • Minimal S1, preferable from Technical Background i.e. Industrial Engineering
  • Good blend of material planning, production & demand planning knowledge
  • Knowledgeable in MPS, MRP, Project/Network Monitoring, BPCS/SAP application
  • Able to supervise effectively small team/groups (3-5 people) & influence others
  • Able to work together effectively with other functions
  • Have a good sense on commercial aspect and business plan
  • Capability to influence others, have strong integrity and drive people
  • Interdependent, team work, hold people accountable
  • Able to work together in team as well as working independently
  • Customer Service Mindset, open and humble
  • Valid until 31 Dec 2009
Assisstant to Area Sales Manager

Availability, sales coverage and merchandising in the assigned territory.

Requirements

  • Min 2 years experience in handling GT sales in principal FMCG company (not distributor) in Bandung, Medan, Central & East Java area and/or Banjarmasin area
  • Very strong in field operation & execution
  • Energetic and passionate
  • Creative and sales target oriented
  • Good customer relationship
  • Understand Bandung, Medan, Central & East Java area and/or Banjarmasin area by heart
  • Valid until 30 Nov 2009
Asst Engineering Manager

Involved in the installation and commissioning of plants
Building and operating a plant and packaging equipment

Requirements

  • S1 Mechanical Engineer, with min GPA 3.00
  • Preferably someone who has a strong background in Supply Chain skills, particularly utility machinery (WWTP, WTP, Compressor, Boilers and other thermodynamics) or similar experience in an FMCG.
  • Experience as Maintenance Planner or Area Engineer from Modern Plant is strongly needed.
  • Valid until 30 Nov 2009
Asst Mgr Quality

To implement and improve the Quality system in the Personal Wash bar factory
To work together with the team to continuously improve the Quality performance of Personal Wash Bar
To implement the right standard on Quality and Hygiene manufacturing

Requirements

  • Max 28 years
  • Minimal S1 Chemical Engineering, Chemistry, Pharmacy or Microbilogist
  • Active in extracuricullar organisation during university years
  • Good communication skill
  • Willing to be placed in Personal Wash factory in Surabaya
  • Valid until 30 Nov 2009
Asst Mgr Demand Planning

He/she will assist Demand Planning Manager(s) in doing the integrated demand planning process covering baseline, event planning, etc using the system SAP APO.

Qualifications

  • Experience in Demand Planning operation for 3-4 years
  • Min Sarjana degree (S1), any discipline
  • Fluent in English
  • Good analytical calculation, statistic and have a good business sense
  • Proficient in microsoft office programs, especially excell macro
  • Familiar working with SAP APO or non-SAP application such as I2, Mercialink, ect
  • Active in extracurricular organization as a leader
  • Meticulous, thorough and diligent in handling details
  • Customer service oriented
  • Excellent teamwork skills
  • Valid until 20 Nov 2009
Weblink : https://www.unilever-careers.com/careerstools/110/?linkid=navigation

Pengin cari duit di internet? Baca ini...